「인간을 중심으로 한 오토메이션」으로 인간의 「안심ㆍ쾌적ㆍ성취감」을 실현, 지구환경에 공헌합니다
회사와 동반성장을 원한다면, 아즈빌과 미래를 함께하세요
인재와 함께 성장하는 기업, 한국아즈빌과 미래를 함께 할 여러분을 기다립니다
한국아즈빌㈜은 일본 azbil그룹이 100% 출자한 한국 내 자회사로 글로벌 20여개 거점 중 최초로 1999년에 설립된 자동제어분야 전문기업입니다.
그룹 이념인 「인간을 중심으로 한 오토메이션」을 기반으로 고객과 함께 현장에서 가치를 창출하며,
인간의 「안심ㆍ쾌적ㆍ성취감」을 실현함과 동시에 지구환경에 공헌합니다.
우리는 「인간을 중심으로 한다」는 발상으로 azbil그룹의 독창성을 추구하며, 미래 지향적이고 혁신적으로 행동합니다.
직원이 건강하고 행복한 기업
'워라밸' 조직 문화
가족친화기업 인증 청년친화강소기업 인증
근속 연수
9년 1개월
자유로운 휴가 사용
연차활용률 97%
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우리가 일하는 방법
소통하는 문화
정기적으로 개최되는 다양한 회의체인 전체회의, 노사협의회 등을 통해 정보를 공유하고 의견을 나눕니다.
이 덕분에 회의문화뿐만 아니라 사업부, 회사 전체에 적극적이고 투명하게 정보를 공개하며 목표와 방향성을 공유하고 있습니다.
무한 신뢰 속에 무한 책임
상사의 지시에 따르는 수동적인 태도가 아닌 자주적이이며
자신의 업무에 대해 책임지고 능동적으로 수행해 나갑니다.
인재상
Professionalism
최고의 전문성을 보유하고자 노력하는 인재
Challenging Talent
진취적이고 유연한 사고로 끊임없이 도전하는 인재
Cooperation
열린 마음으로 소통과 협력에 힘쓰는 인재
복리후생
🩺 의료비 지원
건강한 생활 보장을 위해 연간 최대 100만원 지원
상해 및 질병시, 임직원을 위한 단체상해보험 가입
🤿 복리후생 시설 및 여가생활 지원
사내 카페테리아 운영
동호회 운영 및 활동비 지원
🥽 리프레시 휴가 및 시설 제공
리프레쉬를 위한 하계휴가 및 장기근속휴가 제공
휴양시설 지원(대명/ 한화/ 파인스톤)
📖 자기계발 지원
우수사원 포상
어학: 자기개발비 지원, 사내 어학 프로그램 지원
사내외 직무/계층별 역량교육
해외연수 지원
🧰 4대보험
🤿 각종 휴가제도
🎁 명절선물 지급
📱 통신비 지원
🧭 유연근무제 운영
🎎 경조용품 및 경조비 지원
기업정보
🎈 아즈빌과 함께 전문가로 동반 성장합니다
한국아즈빌은 건물, 공장, 산업현장 등에서 필요한 자동제어기기를 취급하는 회사로서
고객에게 보다 안전하고 안정적인 최적의 기술서비스를 제공하고 있습니다.
4차 산업혁명이 급변하게 이루어지며 자동화 연결이 강조되는 현대사회 속에서 아즈빌에 근무하며,
고객에게 최상의 산업 자동제어 시스템을 제안하고
우리만의 차별화된 고객 가치를 창출・전달・판매하는 전문가로 성장할 수 있습니다.
기업특징
😉 청년친화강소기업
👩👦👦 가족친화인증기업
연봉정보
신입 초봉
3,370 만원
평균 연봉
5,700 만원
직무인터뷰
📢 [한국아즈빌 인터뷰] 아즈빌의 영업, 엔지니어를 소개합니다
이번 한국아즈빌의 직원인터뷰는 아즈빌의 꽃, 어드밴스 오토메이션(AA) 사업의 영업팀과 기술팀입니다.
아즈빌의 영업맨과 엔지니어는 무슨일을 어떻게 하고 있을까요?
AA영업2팀의 김철수 대리님(영업 3년차)과 AA기술팀 임지환 대리님(엔지니어 5년차)을 만나보겠습니다😃
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Q. 간단하게 본인의 업무 소개 부탁드립니다.
👦🏻: 우리 AA영업2팀은 철강, 선박 현장의 고객사를 만나 컨트롤밸브, 트랜스미터, 포지셔너 등 계기류 니즈를 파악하여 고객사에 솔루션을 제안하고 있습니다.
🧑🏻: AA기술팀은 석유, 철강, 필름, 유리공장과 같은 산업군에 관한 계장의 핵심으로서, 제품에 DCS(Distribute Control System) 자동제어 시스템의 System 및 Graphic을 설계, 구성하고 운전원이 보다 안전하고 편한 공정을 위해 프로그래밍 하는 업무를 수행하고 있습니다.
Q. 근무하면서 가장 기억에 남고, 보람 있었던 일이 있을까요?
👦🏻: 고객사의 니즈를 파악하여 저희 제품을 전달하고 그 제품이 현장에 이상 없이 운영되었을 때 가장 보람을 느낍니다. 또한 어려운 상황에도 고객사와의 미팅, 솔루션 제안, 그리고 최적의 방안으로 해결했을 때가 가장 보람 있었습니다.
🧑🏻: DCS를 수행하면서 고객이 요구하는 Logic 및 Sequence를 정확하게 이해하여 구성해 준 후 마지막 해당 공장에서 원하는 온 스펙이 나왔을 때, 내 손으로 이 해당 공장을 만들었다는 생각에 제일 보람찼던 기억이 있습니다.
Q. 향후 아즈빌에서 이루고 싶은 목표가 있으신가요?
👦🏻: 제가 일하는 사업부에서 최고의 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 공장제어가 기계에 대한 전문지식이 많이 필요하기 때문에 아직도 부족하다고 생각합니다. 더 많이 공부하여 공장제어의 전문가가 되기 위해 노력할 것입니다.
🧑🏻: 여러 고객사의 아즈빌 DCS가 “좋다”라는 보편화를 만들고 싶습니다. 아즈빌 DCS를 처음 접해 보시는 고객사들도 아즈빌 DCS가 타 회사 DCS보다 편리하고 좋다는 보편화를 만드는 것이 목표입니다.
Q. 우리회사에 꼭 와야만하는 이유를 꼽는다면 무엇이 있을까요?
👦🏻: 야근 없는 회사의 워라밸 조직문화, 본인이 원하는 자리 어디에서나 앉아서 일할 수 있는 자율석 예약 시스템, 항상 편하게 대해주는 좋은 선배들, 마지막으로 직장인의 꿈꾸는 장소 여의도에서 근무할 수 있다는 것이 가장 장점이라 생각합니다.
🧑🏻: 업무를 하며 다양한 고객사를 접할 수 있으며, 그에 따른 본인의 역량을 발휘하여 실력을 키울 수 있습니다. 또한 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있는 자유로운 회사 분위기를 뽑을 수 있습니다.
Q. 내가 생각하는 아즈빌은? #해시태그로 표현해주세요!
👦🏻: #워라벨 #여의도 #자율예약시스템 #글로벌
🧑🏻: #인간중심 #협동 #열정 #좋은선배 #일하기 즐거운
FAQ
어학은 필수사항인가요?
어학은 필수요건이 아닙니다. 글로벌 기업이기 때문에 영어, 일어 등이 업무에 필요한 경우가 있지만, 부족한 부분은 입사 후 회사의 사내어학지원 제도를 통하여 어학능력 개발이 가능합니다.
면접은 어떤식으로 이루어지는지요?
보통 신입은 다대다, 경력은 다대일 면접으로 이뤄집니다.
소요시간은 대략 1시간 정도로 자기소개를 시작으로 심층 질문이 이뤄지며 외국어 면접은 없습니다.
당사에서는 특이하게 면접 마지막에는 지원자로부터 궁금한 것에 대해 질문을 받은 시간이 있습니다.
경험적으로는 지원자로부터 궁금한 것들을 확인해 나갈 때, 보다 본인이 원하는 직무와 회사인지를 더 잘 알 수 있는 기회가 되는 것 같습니다.
인턴 기간과 정규직 전환율은 어떻게 되나요?
2개월의 인턴십 종료 후 평가를 통한 정규직 전환을 실시하며, 정규직 전환율은 평균 90% 이상입니다.
채용중인 포지션
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